省咨詢委領(lǐng)導(dǎo)一行調(diào)研富通
5月16日，浙江省咨詢委副主任、原省委常委、省軍區(qū)司令員王賀文攜省咨詢委“浙江民營(yíng)企業(yè)文化研究”課題組一行，來(lái)富通集團(tuán)就民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)研。集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事、總裁瞿彩康等陪同調(diào)研和參觀。
在調(diào)研中，王賀文副主任一行參觀了富通銀湖工場(chǎng)光纖預(yù)制棒生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，親身感受了富通集團(tuán)在光通信領(lǐng)域內(nèi)的生產(chǎn)和技術(shù)實(shí)力。在參觀過程中，整潔的車間、良好的工作氛圍，使調(diào)研組一行對(duì)富通的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理給予了高度的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。
參觀結(jié)束后，調(diào)研組一行在富通召開了“民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)研究”座談會(huì)。在座談會(huì)上，瞿彩康總裁詳細(xì)地介紹了近年來(lái)富通的發(fā)展及富通的企業(yè)文化建設(shè)情況。他說，企業(yè)文化建設(shè)需要與日常經(jīng)營(yíng)緊密融合，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定程度，不僅要以企業(yè)文化作為支撐，而且要通過企業(yè)文化的內(nèi)化達(dá)成企業(yè)的價(jià)值共識(shí)，形成凝聚力。富通集團(tuán)企業(yè)文化的形成，來(lái)自于富通集團(tuán)25年的發(fā)展實(shí)踐，來(lái)自于富通人在長(zhǎng)期發(fā)展過程中的實(shí)踐以及對(duì)產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展的信念。
參加座談會(huì)的企業(yè)員工代表們表示，富通是一個(gè)讓員工引以為豪的企業(yè)，不僅僅是因?yàn)槠髽I(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位，更是企業(yè)處處為員工考慮，為員工謀福祉。富通集團(tuán)采取了一系列的措施為員工解決后顧之憂，讓員工有更好的生活環(huán)境和工作環(huán)境。
在認(rèn)真聽取相關(guān)負(fù)責(zé)人及一線職工代表對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的匯報(bào)、交流后，王賀文副主任一行對(duì)富通的企業(yè)文化價(jià)值體系給予了高度的肯定。他說，回顧2006年到富通參觀時(shí)的場(chǎng)景，富通的發(fā)展又有了很大的飛躍。富通在黨工團(tuán)以及企業(yè)文化建設(shè)方面投入了大量的精力，提升了員工的凝聚力，希望富通能夠充分挖掘潛在的優(yōu)勢(shì)，做好企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
